Un propósito compartido

Política Corporativa y Cultura

Las soluciones de fabricación de componentes para dispositivos médicos innovadoras y de calidad, necesitan mucho más que excelentes procesos: requieren grandes personas. EnAVNA, nuestro personal está en el centro de todo lo que hacemos.

Cada individuo en AVNA puede confiar en un compromiso corporativo con la excelencia, que se extiende a nuestras operaciones de fabricación de precisión,a nuestra empresa, cultura y la vida de las personas.

Comprometidos con la excelencia en todo lo que hacemos.

Como líder corporativo responsable, AVNA se dedica a generar un impacto positivo en las comunidades en las que vivimos, trabajamos y servimos. Cada año, AVNA contribuye generosamente a programas que promueven los servicios humanos y de salud para nuestra comunidad. Apoyamos el desarrollo juvenil, la educación avanzada y el trabajo, para enriquecer la calidad de vida de los demás a través de programas culturales y cívicos.

Además, AVNA permite a nuestros empleados participar activamente en un cambio positivo en sus comunidades. A través de eventos benéficos patrocinados por la compañía durante todo el año, AVNA fomenta la participación de los empleados en todos los niveles de nuestra organización. Así como trabajamos juntos para brindar excelencia a nuestros clientes, compartimos nuestra filantropía corporativa y nuestra misión de impactar positivamente en nuestra comunidad.

Equipo dedicado, personal y recursos que lo llevan al mercado más rápido. Conoce más.

Pertenecer a Part of Something Greater

Nuestro compromiso con la excelencia se extiende fuera de los muros de nuestras instalaciones para apoyar, potenciar y enriquecer el mundo que nos rodea. Nuestra política de Donaciones Caritativas y nuestra cultura corporativa motivan a nuestros empleados a alcanzar la grandeza en todo lo que hacen.

Contáctenos o programe una cita en nuestros Laboratorios NexTech y descubra cómo nuestra colaboración centrada en el cliente mejorará los resultados en su próximo proyecto.